颱風假發布規定是什麼？停班、停課標準及查詢？颱風假「有薪水嗎、可否拒絕上班？」

勞動部颱風假規定是什麼？一有颱風動態最熱搜的就是颱風假，關於颱風假發布規定、颱風假勞基法規定是什麼？颱風假是無薪假嗎？颱風假員工可以拒絕上班嗎？颱風假要看居住地還是上班地？停班停課標準是什麼、停班停課查詢哪裡最正確？以下整理颱風假所有資訊。

颱風假規定

颱風假規定是依照《天然災害停止辦公及上課作業辦法》第四條：當風災已達下列基準之一者，得發布停止上班及上課，包括：（1）颱風暴風半徑四小時內可能經過之地區，其平均風力可達七級以上或陣風可達十級以上時。（2）降雨量達停止上班上課雨量參考基準，且已致災或有致災之虞時。（3）風力或降雨量雖未達停班停課基準，但受地形、雨量影響通行、上班上課安全或有致災之虞時。

停班停課標準

其中停止上班上課雨量的參考基準，大多數縣市為不分山區或平地，未來24小時累積雨量預測達350毫米，部分縣市山區及連江縣則是達200毫米就達到停止上班上課的雨量參考基準。

颱風假發布哪裡看？

颱風假發布哪裡看最準確？颱風假發布會在行政院人事行政總處全球資訊網發布，所以是最正確的訊息。行政院人事行政總處全球資訊網網址 https://www.dgpa.gov.tw/typh/daily/nds.html

颱風假發布時間

颱風假發布時間其實也有法規規定，根據「天然災害停止上班及上課作業辦法」，全日或上午半日停止上班及上課時：應於前一日晚間七時至十時前發布，但如果原本沒有放颱風假，但晚上零時後風雨增強達停班停課參考基準時，通報權責機關應於當天上午四時三十分前發布。如果是下午半天或晚上停班停課，應於當日上午十時三十分前發布。

颱風假英文

許多人好奇颱風假的英文怎麼說，颱風假定義其實不是假期，而是勞工因天然災害可以免於出勤。也因此颱風假的英文通常會說是Typhoon day-off，或是Typhoon leave，而不說是Typhoon holiday。

颱風假勞基法？

勞動部颱風假規定，颱風假勞基法適用的是「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」。如果已經發布颱風假，勞工因此沒有出勤；或雖然沒有停班停課，但因為颱風阻塞交通導致勞工遲到或未能出勤；雇主都不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。

如果事業單位或雇主未參照該要點辦理，違反《勞動基準法》之工資、工時等相關規定，可依《勞動基準法》處以新臺幣2萬元至100萬元罰鍰。

颱風假看居住地或工作地？

如果工作地已經放颱風假，那當然就不用上班。但如果工作地沒有放颱風假，但是居住地有放颱風假怎麼辦呢？颱風假跨縣市上下班的勞工，依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，只要是「居住地區或其正常上（下）班必經地區」有放颱風假，就可以不用上班。

颱風假薪水？

颱風假是無薪假嗎？颱風假不上班，依照勞動部法規：「雇主宜不扣發工資」，但如果颱風假要上班的話「應由勞雇雙方於事前約定」，也就是必須先說好颱風假也得上班，而且「有工會者，應徵得工會同意，無工會者，應經勞資會議同意。」颱風假上班薪水怎麼算？法規中指出：「但應雇主之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。」也就是說，颱風假上班的話，薪水應該要增加，甚至提供交通費用。

颱風假上下班工傷

如果颱風天雇主要求勞工出勤，勞工在上下班途中發生職業災害，造成傷害、疾病或殘廢，雇主須依照《勞動基準法》第59條規定給付職災補償費用。勞工治療、休養期間也應給予公傷病假。