自2006年開始的卡地亞靈思湧動女性創業家獎，最初是一項由卡地亞全額資助的大膽承諾，目的在表彰並支持具有潛力的女性創業家，歷經多年演進，至今已發展為一個具有全球影響力、遠見、抱負與緊密連結的社群，成為推動積極創變的重要力量，以下報導於年度頒獎典禮、主持人、活動現場，美麗佳人也獨家取得卡地亞女性計劃項目及活動總監專訪 Kiyo Taga，分享卡地亞20年來的倡議、具體行動與未來展望。。
卡地亞靈思湧動女性創業家獎賦權女性
卡地亞靈思湧動女性創業家獎頒獎典禮活動由身兼主持人、作家及性別平等倡導者桑迪·托克斯維格主持，卡地亞文化與慈善事業主席思禮樂（Cyrille Vigneron）和國際足球聯合會（FIFA）發展委員會主席兼泰國足球協會（FAT）主席伍倫盼（Nualphan Lamsam）發表致辭，強調賦能女性的重要性。
思禮樂特別強調，卡地亞靈思湧動女性創業家獎從一個頒獎平台發展成為一個全球支持社群，持續陪伴成員與其企業成長，透過彼此連結、相互支持，這些獲獎者成為榜樣，為他人照亮前行路。
卡地亞靈思湧動女性創業家獎至今已支持來自67個國家的330位女性企業家，提供1410萬美元的資金，連結來自80多個國家的520多名活躍社群成員。
艾瑪·克隆尼（Amal Clooney）的主題演講呼籲勇氣、人權倡導與推動公平世界的力量。他讚揚本屆獲獎者：「我見證了卡地亞靈思湧動女性創業家獎『夥伴計畫』不僅加速了他們的職業發展，還建立了一個致力於透過其強大社群互相幫助的姐妹情誼。」
頒將典禮前，卡地亞對話於6月9日曼谷都喜天麗酒店舉行，匯聚了140位嘉賓，在「女性照亮前路（Women Lighting the Path）」的主題下探討領導力。兩場對話分別邀請心理學家、企業高管教練及組織顧問麗莎·奧爾貝-奧斯汀（Lisa Orbé-Austin）、艾瑪·克隆尼（Amal Clooney）和奧運拳擊手、電影製作人兼聯合國兒童基金會英國大使拉姆拉·阿里（Ramla Ali）探討女性如何在成長經驗、外界的刻板限制中走向領導，真正的勇氣是在關鍵時刻站出來，用自己的方式行動，展現力量，彼此支持，打造一個平等、尊嚴，以及免於暴力自由的社會。
專訪卡地亞女性計劃項目及活動總監 Kiyo Taga
美麗佳人有機會專訪卡地亞女性計劃項目及活動總監 Kiyo Taga，他分享「卡地亞靈思湧動女性創業家獎」20年來的倡議、具體行動與未來展望。
Marie Claire（以下簡稱 M.C.）：請分享當今女性企業家的最大挑戰與卡地亞提供的支持與關鍵資源？
Kiyo Taga（以下簡稱K.T.）：當今人們對支持女性創業所需的政策槓桿意識日益提高。女性因家庭或個人原因因此關閉企業的可能性比男性高出50%，這與他們通常承擔更多照護責任有關。為了幫助我們的學員平衡學員承諾與家庭，去年開始為有六歲以下子女的學員推出了育兒津貼，以減輕育兒費用，使其能充分參與計畫。不過女性在創業領域的代表性不足以及他們面臨的獨特障礙，例如性別偏見、網絡、資金和能見度獲取不均等在現實脈絡中顯然尚未解決，仍有許多工作要做。
M.C.：慶祝20週年之際，「卡地亞靈思湧動女性創業家獎」一路走來的轉折和未來20年的優先事項和抱負為何？
K.T.：「卡地亞靈思湧動女性創業家獎」始於2006年，到2026年30位學員，涵蓋十個不同類別，我們的計畫在廣度上取得了巨大發展。從 2007 年的少數獲獎者，多年來，我們發展出一個令人驚嘆的為期一年的學員計畫，專注於全面培養學員成為領導者，我們每年都在不斷完善和改進它。如今擁有超過500名活躍的社群成員，分佈在全球 80 多個國家，幾乎每天，我們的社群 WhatsApp 群組都會收到聚會照片，或尋求建議和聯繫的請求，這些請求總是能迅速獲得支持。
M.C.：自2022年引入影響力獎以來，它們似乎已成為「卡地亞靈思湧動女性創業家獎」越來越核心的一部分。卡地亞女性創業家獎如何定義影響力，以及您如何評估和衡量長期影響力？
K.T.：卡地亞女性創業家獎支持並表彰那些致力於長期發展的影響力企業家，卡地亞女性創業家獎在支持學員企業蓬勃發展方面發揮了關鍵作用：66%的學員影響力企業仍在營運，9%已合併或被收購。根據2025年學員調查，76%的近期學員在完成學員計畫後增加了收入，44%進入了新市場；此外，66%在2024年籌集了額外資金。在完成學員計畫時，2024年的學員中有97%表示自信心增加，100%的2024年學員感受到對全球社群的歸屬感。這也是今年主題「為他人照亮道路」的延伸，無論是透過樹立包容性領導者的榜樣，還是為新一代變革者提供技能和培訓，理想情況下，我們的學員正在創造可以在世界其他地區或跨行業擴展和複製的解決方案。去年在大阪舉行的影響力獎頒獎典禮上，我們的兩位影響力獎得主 Mariam Torosyan (SafeYOU) 和 Kresse Wesling (Elvis & Kresse) 聯手打造了一款限量版手鍊，其收益用於解決性別暴力問題。最近，另外兩位學員 Jife Williams 和 Namita Banka 合作，將印度的永續衛生解決方案帶到奈及利亞。
M.C.：展望未來 10 到 20 年，您認為女性創業領域的哪些方面或主題將最為重要或值得更多關注？
K.T.：我相信一些轉變將定義女性創業的下一個篇章，首先是氣候。女性企業家，特別是全球南方的女性企業家，已經站在氣候危機的最前線，他們承受其衝擊，適應其現實，並默默地建立一些最具創新性的應對措施。
其次是資本。資金獲取仍然是全球女性企業家面臨的最持久和結構性障礙之一。儘管意識日益提高，但差距依然存在。未來20年，彌合這一差距不僅需要善意，還需要深思熟慮的政策、改革後的投資結構以及對有意識和無意識偏見的真正反思。
第三是照護。我們很少談論女性企業家在工作之外所承受的無形重擔，因為照護責任限制了他們的時間，束縛了他們的抱負，並且很少出現在關於商業生態系統的對話中。建立一個考慮到女性生活全部現實的創業環境並非一個軟性問題。
這是一個結構性問題。最後，我相信我們必須更密切地關注社群的力量。在卡地亞女性創業家獎，我們看到，將一位優秀的企業家轉變為一位真正有影響力的企業家，這是一個由相信他所建立的事業的學員、導師和盟友組成的網絡。這種連結組織至關重要，我們應該以對待資金和培訓同樣嚴肅的態度來投資它。
2026年度卡地亞靈思湧動女性創業家獎獲獎者
十位一等獎獲獎者
• 拉丁美洲及加勒比海：Cristina Campero Peredo，墨西哥，PROSPERIA
• 北美洲：Keely Cat-Wells，美國，Making Space
• 歐洲：Angela Ursem，荷蘭，Food for Skin
• 法語撒哈拉以南非洲：Mylène Fifamè，貝南，Irawo
• 英語及葡語非洲：Louisa Gathecha，肯亞，Bottle Logistics
• 中東及北非：Salma Tammam，埃及，Reme-D
• 東亞：Jeklin Kim，韓國，Gemgem Therapeutics
• 南亞及中亞：Monika Shukla，印度，Humble Bee
• 大洋洲：Alexandra Cannizzaro，澳洲，Platform Zero
• 科學與技術先鋒獎：Isabel Pulido，哥倫比亞，NanoFreeze
十位二等獎獲獎者
• 拉丁美洲及加勒比海：Natalia Cano，哥倫比亞，Docokids
• 北美洲：Vanessa Castañeda Gill，美國，Social Cipher
• 歐洲：Elise Thorel，法國，Marie Curry
• 法語撒哈拉以南非洲：Adeline Pelage，喀麥隆，Biscuiterie Bobo
• 英語及葡語非洲：Céleste Tchetgen Vogel，肯亞，eWAKA
• 中東及北非：Nidal Tafah，摩洛哥，MIRRIAH
• 東亞：Ting Ye，中國，BloomGEM
• 南亞及中亞：Divya Kamerkar，印度，Pinky Promise
• 大洋洲：Rosie Dumbrell，澳洲，Everform Therapywear
• 科學與技術先鋒獎：Vida Gabriel，加拿大，TerraFixing
十位三等獎獲獎者
• 拉丁美洲及加勒比海：Maricruz Larrea Perez，智利，Farmtastica
• 北美洲：Alba Forns，美國，Climatize
• 歐洲：Hahyeon Park，法國，OMENA Technologies
• 法語撒哈拉以南非洲：Alice Ndeh，喀麥隆，Nkwa
• 英語及葡語非洲：Susan Namirimu，烏干達，Mtindo
• 中東及北非：Vriko Yu，阿拉伯聯合大公國，Archireef
• 東亞：Hyojeong Kim，韓國，NomadHer
• 南亞及中亞：Prakriti Gautam，尼泊爾，Khetipati Organics
• 大洋洲：Ruby Riethmuller，澳洲，Womn-Kind
• 科學與技術先鋒獎：Dali Rashid，法國，Genomines
卡地亞靈思湧動女性創業家獎申請QA
Q：卡地亞靈思湧動女性創業家獎將提供給獲獎者哪些支援？
A：該計劃主要提供三個面向的支持：資金、社會及人脈資源，以協助女性創業者實現目標並擴大影響力。
Q：獲獎者有具體獎金支持嗎？
A：有的，該計劃提供豐厚的資助，第一名可獲得10萬美元、第二名可獲得 6萬美元，第三名則可獲得3萬美元的獎金。
Q：除了獎金之外，獲獎者在「社會資源」上能獲得什麼幫助？
A：獲獎者能獲得媒體宣傳與人脈拓展的機會，並加入由全球超過520名影響力領導者（包含歷屆獲獎者、導師、評委等）組成的專屬社群。這個社群提供安全、支援和協作的空間供互相學習，且計劃會與具影響力的企業及投資機構合作，協助創業者擴展全球關係網絡與合作管道。
Q：夥伴計劃的整體培訓內容有哪些？
A：為期一年的夥伴計劃共有3個階段，提供與歐洲工商管理學院（INSEAD）合作的影響力創業培訓，以及領導力溝通發展、量身訂製的商業培訓、高管培訓、健康福祉支援、定期同行學習分享會與工作坊。
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