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主管決定有問題卻不敢說?職場人必學5個向上管理說話技巧,表達不同意見也不怕得罪老闆!
職場上最難的,往往不是完成工作,而是如何在不傷和氣的前提下,向主管提出不同意見。直接反駁容易引發對立,沉默又可能錯失溝通機會。其實,只要換個說法,就能讓對方更願意傾聽。Google、微軟等企業高階主管教練分享5個高EQ溝通技巧,幫助你提升向上管理力。
商業周刊
2026-07-20
LIFESTYLE熱門話題
你可能比自己想得更自律!心理學揭5個容易被忽略的跡象:維持長久友誼、適時放過自己,看看你中了幾項?
提到自律,你是否也會聯想到早起、健身、嚴格飲食控制?其實,真正的自律未必如此高強度。心理學指出,能維持長久友誼、養成健康小習慣,甚至懂得適時放過自己,都是自律的表現,一起看看這5個容易被忽略的跡象!
Z世代為什麼都在做副業?斜槓成新趨勢,創業家30次副業試錯,首度公開打造被動收入的關鍵!
在物價上漲、薪資成長有限的時代,愈來愈多 Z 世代開始經營副業,希望打造多重收入,不再只依賴一份薪水。究竟什麼樣的副業最值得投入?一位30歲創業家分享自己嘗試30種副業的經驗,從接案、外送到數位產品,揭開建立長期收入與財務自由的關鍵思維。
數位排毒新趨勢!年輕世代再掀傻瓜手機風潮,96小時實測:專注力提升、FOMO下降
智慧型手機早已成為生活必需品,但也讓不少人開始反思科技依賴帶來的影響。近年傻瓜手機成為數位排毒新趨勢,越來越多年輕人嘗試暫時放下智慧型手機。CNBC兩位記者更親身挑戰96小時實測,發現不只專注力提升、FOMO降低,也重新找回生活節奏。
這3種表現代表你遇到對的人!心理學證實:真正想陪你走到最後的人,都有這些特徵
他是真心想和你走下去,還是只是習慣有你在身邊?心理學研究發現,深度承諾的伴侶往往會不自覺展現3種行為。這些訊號不藏在甜言蜜語裡,而是藏在日常互動與相處細節中,更能預測一段感情是否走得長久。
2026-06-06
在職場遇到沒禮貌的人怎麼辦?內耗人必學5個高段位回應技巧,穩住氣場、優雅奪回話語權
職場上難免遇到說話尖銳、態度失禮的人,當下想反擊卻又怕失了分寸,事後更忍不住反覆內耗。其實,高情商並非一味忍耐,而是懂得用更有策略的方式應對。掌握5個高段位回應技巧,幫助你穩住情緒、守住界線,優雅拿回對話主導權。
2026-06-03
Email總是被主管已讀不回?提高電子郵件回信率必學3大技巧,最後一句是關鍵
明明花了很多時間寫Email,卻總是等不到回覆?除了內容,結尾怎麼寫其實更關鍵。高階主管教練指出,明確的行動呼籲能有效提高回覆率。掌握3大寫信技巧,讓Email更容易獲得回應。
2026-06-02
成功的人其實比較固執!心理學研究證實:具備這2種特質,更容易達成長期目標
你以為成功靠天賦、效率或運氣?心理學研究發現,真正能實現長期目標的人,往往都有兩個共同特質:即使事情變得無聊仍持續堅持,以及面對誘惑時能選擇對未來更有利的道路。這些看似固執的習慣,正是拉開人生差距的關鍵。
內耗人必看!心理學家揭7大特質:情緒穩定的人,從不急著證明自己
總是害怕被誤解,或忍不住反覆檢討自己嗎?其實,真正情緒穩定的人,不是沒有焦慮,而是更懂得與不確定感共處。研究幸福感長達15年的心理專家指出,心理素質強的人,往往都擁有這7個共同特質。
2026-05-16
RELATIONSHIP聊心事
為什麼越成功越不快樂?心理學家揭「舊快樂」3大陷阱,帶你重建人生幸福公式
當成功不再帶來快樂,問題可能出在我們深信不疑的舊快樂公式。心理學家揭開3大陷阱,從個人主義、競爭到價值綁定,重新思考幸福的來源,找回真正掌握人生的主導權。
AI瘋狂時代來臨!對工作真的更加分嗎?當AI變成職場生存指標,一波焦慮浪潮正在漫延
當AI使用量開始被納入企業績效考核,一場看似提升效率的競賽正在矽谷與各大企業展開。然而,當「用得多」變成評估標準,真正的工作效率是否同步提升,反而成為新的問號,也讓職場焦慮悄悄擴散。
2026-05-14
禮拜五不適合做重大決定!研究證實:下午4點後判斷力下降,6大方法避免決策疲勞
為什麼忙到最後,反而更容易做錯決定?其實,這可能是「決策疲勞」造成的。當大腦長時間處於高壓運轉,判斷力也會逐漸下降。以下6個方法,避免在疲憊時做出錯誤決定,提升工作與生活中的判斷品質。
把時間留給真正重要的人!長大後才懂的事:摯友不用多,但不能沒有
友誼也需「資產配置」。心理學家表示,應避開「無友」與「單一依賴」兩大極端。隨年齡增長,社交圈收窄是自然常態;建議透過年度「友誼審計」,將有限精力精準投資在能回饋正能量的深度連結。
2026-04-25
你不是想太多,只是比別人更懂感受!心理學證實:這3種行為,其實是高情商的溫柔證明
成功學總是教我們切斷雜念、停止內耗,我們常被告誡不要過度思考,但這種能力可能正是高情商的展現。高情商的人不會壓抑感受,而是會深度探索情緒,並且從中獲得資產再繼續前進。
人類會被AI取代嗎?比起追逐技能,AI領袖談那些「無法被取代的軟實力」
當AI加速改寫世界,「學什麼才不會被取代」成為共同焦慮。比起追逐不斷更迭的技術,真正關鍵的,是那些機器難以複製的能力。從思考判斷到與人連結,打造長期不被取代的競爭力。
2026-04-23
為世界的女人發聲
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