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履歷千萬別再放畢業照了！新鮮人求職３大地雷不要踩

大學畢業季來臨，同時也是企業求才旺季。不過，根據YES123人力銀行25日公布的調查，高達8成6的新鮮人有求職焦慮，7成9坦言不會寫自傳。企業端觀察，新鮮人求職怪象層出不窮，包括NG履歷、自傳流水帳、穿夾腳拖面試。新鮮人面試如何不「卡卡」，企業人資主管不藏私告...

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新鮮人求職掃雷 24分鐘決勝負

驪歌高唱，時值畢業季，不少畢業生早已摩拳擦掌，履歷蓄勢待發，究竟要花多久時間，才能找到理想工作？

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明明工作很賣力，卻總是無法加薪、升遷？試著做7個改變，保證讓老闆看到你、職場更順利

文／游舒帆Gipi《商業思維BUSINESS THINKING 職涯躍進的唯一解！一次搞懂企業如何高效運轉！》、出版社／時報出版全球著名的管理大師拉姆· 查蘭（Ram Charan）曾在一次演說中提到：「為了擁有完整的人生，建議你從兩個角度來規劃自己的職業發展：一是事...

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各界女性精英與指標女性人物，分享在不同職涯、領域、生活、情感、智慧、分享好的人事物，提升女性自我價值。

《Marie Claire 美麗佳人》@Work職場講座論壇，自2007開始舉辦以來即不斷創造話題，引領女性自覺新觀點，描繪出新世代女性的職場輪廓。

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暢銷作家御姊愛 職場在走，sense要有

這不是一本職場教戰手冊，而是一本「職場的文化人類學」。透過暢銷作家御姊愛十幾年的職場及人性觀察，點出現實及你不願面對的真相，透過這本書，讓你跳脫既有思考，為職場戰鬥力加值。

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是「指導」還是「指責」？不遵守會失敗的管理３原則

獨自派駐海外，面對來自世界各地的員工，語言不通，信仰各異，再加上世代特性造成的巨大鴻溝，CoCo都可國際部副理呂庭慧5年的外派生涯中，不確定因素遠比想像中還要複雜得多。順暢溝通已是難題，還得傳達總公司指令，一個不到30歲的年輕主管，如何帶領團隊、教導部屬...

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同事都在混水摸魚，我該告訴老闆嗎？

當同事混水摸魚，不但會加重自己的工作，還可能被老闆錯怪。如何不傷和氣地保護自己、督促同事，是一門很大的學問。

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待得久也沒有比較強？職場專家真心話：２、３年就跳槽的人，比那些資深員工更出眾

「頻繁跳槽」即代表忠誠不足、心性不定？串流影音龍頭Netflix前人才長佩蒂．麥科德（Patty McCord）卻有截然不同的看法。

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@Work 最顧人怨的主管行為Top 10 ！！快看看你主管上榜了嗎

職場的人際關係，決定了上班族工作的氛圍及心情，而掌握生殺大權的直屬主管，更是決定職涯發展順逐與否的關鍵人物。根據1111人力銀行調查發現，高達7成6的受訪上班族不喜歡直屬主管，甚至有近2成的受訪者直言「非常討厭」。

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90世代壓力大！59%不滿待遇，僅4.7%滿意薪資。

聯合徵信中心資料顯示，2019年1月個人學貸總人數為85萬5,792人，個人學貸平均金額20萬6,905元，若以主計總處公布國人2018年平均薪資40,980元推估，要５個月不吃不喝才能還得完，新鮮人畢業即負債，肩上壓力並不輕鬆。

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暫離辦公室戰場，5個完全休息法則

「腦袋很脹」、「思緒停不下來」，明明下班了，想讓大腦好好休息，雜念卻不斷湧出。停止動作很容易，但要停止大腦思緒，要怎麼練習？

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女之覺醒 敢於突破

不再是主播，但處處是她的舞台，況且現今在電視台做節目，受眾有限、內容離線。能夠像她這樣一場一場的累積人氣，靠著台下的口碑、貼文、直播來分享自己的魅力！

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事情搞砸了該怎麼辦？除了道歉，用這４個步驟挽回老闆對你的信任

在搞砸事情的第一時間，總是忙著為自己辯解和掩飾。但事實上，我們可以做得更好，問題就出在我們沒有想著如何藉此機會為自己加分。

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把「沒定性」變優勢，愈跳槽薪水愈高

頻繁轉職的「職場跳跳虎」愈來愈多，但今年景氣並不樂觀，如何談薪水？樂天Kobo營業部長周立涵用親身經歷指出，把握先蹲後跳需要的動能，跳跳虎也能「彈」出好薪水。

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職場上的假面天使：３種常見的致命小人

在公司裡，除了得和其他人保持良好的工作關係，另一方面也要懂得保護自己的名聲，避免被人惡意破壞，妨礙你的工作。