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該如何寫出一封堅定又不得罪人的「拒絕信」？記住這3大要素準沒錯！
職場上，不免有需要說NO的時刻，但多數人為了怕傷害別人，於是含混其詞，反而造成誤解與傷害。如何寫出不冒犯人的拒絕信呢？讓我們一探究竟吧！
2022-04-09
別再關在會議室裡腦力激盪了，運用「６─３─５法則」讓你產出好點子！
案子卡關怎麼辦？傳統方法是主管把大家叫進會議室排排坐，腦力激盪看能不能想出好方法。但萬一連腦力激盪都失靈，不如試試更省時省力的6─3─5法，也許就能解決難題。
2022-02-20
重視員工的心理健康！體壇名將「拜爾斯」帶給職場的一堂課
體育名將拜爾斯在東京奧運前，備受美國各界萬分期待，然而，拜爾斯因為壓力太大，放棄多項比賽。拜爾斯的經驗能為工作人帶來什麼體會？對主管們又能帶來什麼啟發呢？
2022-01-08
別在通訊軟體說同事壞話！Netflix開除３位主管的一堂課
號稱組織文化絕對透明的Netflix，卻因為3名高階主管在社群媒體上論人是非，不惜開除他們。Netflix為什麼這樣做？職場的公事與隱私間又該如何劃分？
2022-01-02
「台灣史懷哲」連加恩：透過「找一個問題、一個需要」，得到解答、發揮你的影響力
面對艱辛的2021年，如何帶著信心眺望未來？曾獲第26屆醫療奉獻獎、布吉納法索國家騎士級勳章、外交部最年輕睦誼外交獎章得主、被稱為「台灣史懷哲」的連加恩醫師，成了疫情危機當下，用行動提供解答的人。
2021-08-14
獲選2021《富比士》亞洲傑出青年！19歲喪母而創社運組織，她要讓全世界重視公衛議題
今年獲選為《富比士》30 under 30亞洲傑出青年，來自孟加拉的少女紹美．喬杜里（Shomy Chowdhury，音譯），因著年輕喪母的經歷，在20歲創辦“Awareness 360”，培力超過23個國家、15萬年輕人，一起改變世界、關注永續環境議題。
2021-08-08
長賜輪堵住蘇伊士運河背後...台灣來的「珍珠奶茶」，為何引起美國鄉民暴動？
長賜輪堵住蘇伊士運河，最後引發美國的鄉民暴怒？看起來像是蝴蝶效應一般無厘頭的故事，背後主角其實是台灣的國民美食「珍珠奶茶」。
2021-07-31
