為什麼就是無法成交?大數據告訴你:業務不該在這些時間打電話、發mail

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為什麼就是無法成交?大數據告訴你:業務不該在這些時間打電話、發mail

談業務總是被對方掛電話?mail對方又不讀不回?如果這是你的困擾,看看大數據分析建議你怎麼做。

品油師,是個什麼樣的職業?為何她不惜走遍世界,只是要找一滴好油

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品油師,是個什麼樣的職業?為何她不惜走遍世界,只是要找一滴好油

品油師,是什麼樣的職業?為什麼為了找一滴好油,品油師王甯從德國到埃及,不惜走遍世界?其實王甯曾經是知名藥廠高階主管,家裡的常備藥多到可以開家西藥房。無奈藥罐擋不住罹癌的噩耗,走過跌宕人生,是油,帶著她從死亡的邊緣重新展翅。受訪這天,夕暉正好,王甯...

在辦公室沒歸屬感、一上班就覺得孤單?用一個小動作改善人際關係

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在辦公室沒歸屬感、一上班就覺得孤單?用一個小動作改善人際關係

你在辦公室中經常覺得孤單嗎?那可能是對團隊還沒產生歸屬感,試試底下方法,打造自己專屬的歸屬感吧。

站飯店櫃檯38年,她靠自學會講7國語言:「人怎麼生活,就怎麼說話。」

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站飯店櫃檯38年,她靠自學會講7國語言:「人怎麼生活,就怎麼說話。」

法語、德語、日語、英語、西班牙語……,在亞都麗緻服務將近40年的前台資深經理林守芬流利轉換7國語言,親切地服務來自各國的貴賓。身處飯店第一線,她以賓客的「家鄉話」破冰,營造出宛如回家的溫暖氛圍。沒留學、不補習,商科出身的她,靠著自學,從「英語不通」到擁...

Elaine:「沒想過有朝一日會與韓星結下不解之緣,遭遇契機與改變的箇中滋味,我選擇面對才能走向未知!」

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Elaine:「沒想過有朝一日會與韓星結下不解之緣,遭遇契機與改變的箇中滋味,我選擇面對才能走向未知!」

看到Elaine一張張或許會讓粉絲尖叫不已的韓星合照、讓擔任台韓活動聯絡媒介要職的Elaine成為許多人羨慕的對象,這樣的職業屬性也成為很多年輕世代嚮往的方向,然而箇中甘苦卻無法盡言,所有難以想像的挑戰與困難都必需以最大的理性來面對,頻繁出國與不分日夜的接待...

閨密常抱怨工作卻又不離職,為什麼?3大不安因素告訴你

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閨密常抱怨工作卻又不離職,為什麼?3大不安因素告訴你

研究指出,女性的離職率是男性的3倍,但有些女性寧可犧牲忍耐,還是不願離職。專家建議,有些情況下,女生應該學會說「不」,換工作比忍耐好。

當「討好別人」變成一種病…職場不該幫的就別幫,每個人都有自己的造業要扛

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當「討好別人」變成一種病…職場不該幫的就別幫,每個人都有自己的造業要扛

你常被同事發「好人」卡嗎?同事忙不過來,一定找你代班,上司有新的案子一定交給你?當心,你可能成為「People Pleaser」了。

年底績效考核又來了:「1對1面談」到底該講什麼?真心話可以跟主管說嗎?

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年底績效考核又來了:「1對1面談」到底該講什麼?真心話可以跟主管說嗎?

不管是跟主管或部屬,「一對一談話」都讓人倍感壓力。如何讓自己有話說,又該如何讓對方有話回?

如果沒做錯任何事,根本不需要道歉!職場上太常說「抱歉」,會使你處於弱勢。

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如果沒做錯任何事,根本不需要道歉!職場上太常說「抱歉」,會使你處於弱勢。

你在工作時,常常把「抱歉」、「對不起」掛嘴邊嗎?請停止這麼做!法蘭‧豪瑟在《柔韌:善良非軟弱,堅強非霸道,成為職場中溫柔且堅定的存在》書中告訴你,這樣會讓你處於弱勢位置!

曾寄出40封履歷都沒人理─米其林二星主廚何順凱:不要說自己懷才不遇,做出讓別人覺得值得的成績

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曾寄出40封履歷都沒人理─米其林二星主廚何順凱:不要說自己懷才不遇,做出讓別人覺得值得的成績

你心目中的台灣味是什麼味道?在台中長大、後來到國外闖蕩的何順凱,把他心裡的台灣味,安放在每一道態芮端出的創意法菜裡。

主管們,別再沉迷於「Team Building」了──太常團隊聚餐、集體慶生不能提升向心力?

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主管們,別再沉迷於「Team Building」了──太常團隊聚餐、集體慶生不能提升向心力?

團隊精神、團隊默契……,很多企管書都教人,身在職場就要懂團隊學,才能與同事一起邁向成功。但是特別對主管來說,你可曾想過,過度執著於營造團隊氣氛,反而會讓團隊士氣更低?

被搶功勞、總幫同事收拾爛攤子──高EQ者會這樣做的5件事

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被搶功勞、總幫同事收拾爛攤子──高EQ者會這樣做的5件事

同事在最後關頭搶功?上司一直當你超人,不斷交待新工作?這些都是常見的職場情緒地雷,工作人,你要冷靜拆雷,還是不顧一切大鬧一場?

別樂於當個職場情緒垃圾桶!當心「情緒勞務」纏上你

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別樂於當個職場情緒垃圾桶!當心「情緒勞務」纏上你

女性工作者往往比男性負擔更多的情緒勞務,如果擔任負面情緒垃圾桶的角色,已經干擾到常態任務時,該怎麼跟主管好好談談這個問題?

跟狗狗一起上班!實測:能減壓又提高員工生產力

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跟狗狗一起上班!實測:能減壓又提高員工生產力

每天走進辦公室時,迎接你的第一張臉,如果是「吐舌頭」的汪汪或是「招招手」的喵喵,會讓你的一天更開心嗎?

工作給屬下做、責任也不扛?──主管的「授權」不是這樣用

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工作給屬下做、責任也不扛?──主管的「授權」不是這樣用

新手主管剛上任,該怎麼辦?過來人告訴你「免驚」,把對的事情放給對的人去做,只要確保每件事按進度、有效率地完成,就是好的「管理」。