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職場聚餐不想去？快學「三段式好感說話術」，拒絕不失禮，還能維持好人緣

職場小白必學！對於不想參加的同事聚餐到底該怎麼回應？世新大學口語傳播系副教授蔡祐吉傳授「三段式好感說話術」，教你即便缺席，也能維持人際溫度。

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退休不等於停下腳步！6種工作方式，活出充實的人生下半場

現代人不再把「退休」當做職涯的終點站，在經濟條件許可下，退休可以是一段職涯「轉型期」，把工作從賺錢的手段，變成實現自我、追求成就感的舞台。

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【職場輕鬆學】對話裡的崩潰時刻：到底是溝通還是在自我修煉？

帶有尊重的溝通，說話的人在開口前會先構思主旨、架構與目的。你不會邊講邊想，或讓人切換在毫無章法的畫面與內容之間。

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耶魯研究證實：成功人士都在偷偷練的5招情緒穩定術，學會情緒調節幫你升值又加薪

一項研究顯示，高情緒智力與高薪資、升遷表現正相關，未來企業對於「情緒技能」的需求也持續上升。耶魯大學的研究也指出，成功人士會善用五大情緒調節策略，如情境選擇、環境轉換與重新定義失敗。

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【職場輕鬆學】穿著，定義你的工作態度

服裝，可以說是一種潛規則，在不明說的期待中，暗藏一個重要的訊息 : 「You are what you wear！」你的穿著，間接表達了你的工作態度。

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6招教你高情商說不，拒當職場好好先生

適當拒絕不僅不會損害關係，反而能贏得更多尊重和升遷機會。透過3大實用心法和6種職場說不的技巧，幫你從被動的「濫好人」轉變為主動選擇的高效人士。

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【職場輕鬆學】做主管，還是做自己？Z世代正在「有意識地去主管化」

Z 世代的年輕人更清楚自己要的是什麼。他們追求自主、意義與身心平衡，而不是「升上去才算成功」。

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想快速升遷？哈佛職涯專家解密企業高層最愛的「這項特質」你具備了嗎

執行力強的人，不只是把事情做完，而是做得更快、更好、更完整。無論目前你是身處基層或是管理職位，擁有這項能力都能直接影響績效與升遷速度。

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別當職場老好人！「被討厭的勇氣」是創業成功關鍵，你不需要讓所有人都滿意

「你不需要讓所有人都滿意」，這句話聽起來或許有些反常，但在這位創業老手眼中，卻是不破的真理。

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【職場輕鬆學】高壓時代，妳更需要找回「為何而戰」的理由

「對等關稅」只是開始，整個市場與職場的秩序將被重組。未來，混亂與高壓將成為新常態。這不是逃避的時候，也不是辭職就能解決問題的時候。請妳別急著放棄。請先問問自己——我，是為了什麼而戰？

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同事老是搶功勞，其實背後有原因？面對職場惱人行為，教你該如何自保

「那是我的想法！」會議中同事侃侃而談，將你昨天分享的創意說得理所當然，遇到這種行為，生氣在所難免。令人意外的是，那個「搶走」你點子的同事，可能真的不記得這創意來自於你。

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【職場輕鬆學】你敢不敢帶能力比你好的人？

資深經理人怎麼看待甫進入公司，「還沒被汙染」的新人呢？若經理人的能力和心態未到位，培育人才這件事便容易成為泡影。

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你以為善良會被吃虧？在職場上「善意」究竟能為你帶來多大的幫助

追求高效率、崇尚高績效、忍受高壓力，這些都是現代職場的縮影。在競爭激烈的企業環境中，強勢領導和嚴格管理往往被視為成功必要條件，而「善意」則常被歸類為可有可無的軟性技能。

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吳淡如揭秘變局中站穩的成功關鍵：「成長型思維」會讓你更強大！

世界動盪不平，我們隨時都面臨各方面挑戰，該如何走出專屬自己的成功之路？身兼作家與商人身份的吳淡如，以自身經歷為例，教你如何在變局中打破框架。

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什麼是Workcation？學會調整日常作息，不是只有度假才叫休息

「Workcation」不只是邊工作邊度假，更是一種生活態度的轉變。透過調整日常作息，即使在繁忙的工作中，也能找到屬於自己的休息方式，重拾身心健康與活力。